윤리센터(이사장 박지영)는 17일 부하직원을 상대로 상습적인 폭언, 이유 없이 퇴사 및 노동조합 탈퇴를 강요하는 등 직장 내괴롭힘행위를 한 체육단체 임원에 대하여 징계를 요구했다고 밝혔다.

신고인은 피신고인이 피해자에게 전화 및 대면으로 폭언과 욕설을.

않았고, 직장 상사인 가해자의 우월적 지위도 인정되지 않아 솜방망이 징계가 나왔다"고 호소했다.

"사귀자" 고백 거절 후 시작된괴롭힘16일 피해 직원 A씨의 주장을 종합하면 2023년 5월 10일 새벽 제주지방해양경찰청 모 부서의 상사인 B씨가 사회관계망서비스.

전국여성노동조합 디지털콘텐츠창작노동자지회 김효진 지회장은 '페미니즘 사상검증'이라는 이름으로 반복되고 있는 집단괴롭힘과 그 속에서 방치된 창작노동자의 인권 실태를 고발했다.

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윤석열 파면 이후 새 정부가 출범했지만, 이 문제는 여전히 해결되지 않은 채.

지난 15일 일주어터는 자신의 유튜브 채널 커뮤니티를 통해 "저는 지난 1월.

한국괴롭힘학회 2025 춘계 학술대회 한국괴롭힘학회(공동회장 이승길, 박선영)는 11일 ‘직장내괴롭힘과 갈등해결’을 주제로 2025 춘계 학술대회를 개최한다.

이번 학술대회는 직장 내괴롭힘금지제도 시행 5년을 맞아 현장의 대응 현황을 점검하고, 보다 실효성.

인권위는 지난 2일 국방부장관을 상대로 군대 내괴롭힘에 따른 군인이나.

"결과 통보할 수 있는 법적 근거 마련 필요" 국가인권위원회(인권위)는 16일 국방부에 직장 내괴롭힘징계처분 결과를 피해자에게 통지하도록 권고했다고 밝혔다.

직장 내괴롭힘과 부당 업무 지시 등을 이유로 파면된 전 광주시자원봉사센터장이 해고 무효 소송을 냈다가 패소했습니다.

광주지법 제14민사부 임솔 부장판사는 전 자원봉사센터장 임 모씨가 제기한해고무효 확인 소송을 기각했다고 밝혔습니다.