안녕하세요행복하게 사내강사양성 인정받는 직장생활을 돕는 더줌교육연구소의 강수경 강사입니다.​오늘의 포스팅은 사내강사 양성과정 교육 현장입니다. ​​​2025 현재 현대엔지니어링의 건축사업본부에서 사내 강사로 근무하고 계신 분들을 대상으로 강사와 강의에 대한 이야기를 나누었는데요, 본 과정의 참여자분들은 강의를 한 번도 해보지 않은 분들부터 강의 경력이 좀 있으신 분들까지 다양한 분들로 구성되어있었습니다.​​강사에게 쉬운 교육은 없지만, 강사에게도 강사양성과정은 쉬운 사내강사양성 교육은 아닙니다. 어렵다기보다는 고민이 많이 되는 과정이라고 할 수 있어요.​가수가 다른 가수를 코칭할 때, 배우가 다른 배우를 코칭할 때처럼 말이죠.그래서 가장 중요한 것은 니즈 파악, ​강의 초반부에 학습자분들의 본 교육에 대한 니즈 파악을 위한 질문을 던졌습니다.​본 과정을 통해서 얻고 싶은 것은 무엇인가요?​​그 결과 참여 강사님들께서 가장 원하시는 것은 전달력의 사내강사양성 강화였습니다.나름 연차가 쌓인 책임급 이상의 분들이시기에 직무 전문성은 갖고 있지만 이를 잘 전달하는 것이 고민이신거죠.특히 본 강의에 참여시는 강사님들께서 직무교육을 담당하고 계셨기에 우려하는 부분이 한마디로 이거였습니다.나의 강의가 재미가 없다. 그런데 직무교육은 재미가 있기 어려워요~ 최대한 교육이 유익하고 필요하다고 느끼게 만드는 것이 필요합니다.​강의는 PT(프레젠테이션)나 발표와는 달라서 단순히 전달력, 말하는 스킬을 사내강사양성 가르치는 것을 넘어서 학습자와의 상호작용이 필요한데요, 그래서 총 2일간의 과정을 통해서 성인학습자들의 특징은 무엇인지, 이들을 몰입시키기 위해서 강사로서 어떤 역할을 해야할 지에 대한 이야기를 나누었습니다.​​​​강의의 목적은 뭐니뭐니해도 학습전이!이를 위해 필요한 것은 컨텐츠 &amp전달력 2가지를 모두 갖춰야하는데요,첫날 1일차는 컨텐츠, 성인학습자의 특징 및 교수법의 기본사항, 직무 교육의 흐름에 대한 토의와 실습, 사내강사양성 나의 강의계획서를 작성하고 이에 대한 피드백의 시간을 가졌습니다. ​둘째날 2일차에는 실습의 시간입니다. 전달력을 위하여 PPT 구성법, 레이아웃, 강의장표 만들기, 무료 이미지와 탬플릿 사이트 활용법패들렛, 퀴즈앤 등등 온라인 툴을 어떻게 강의에 녹여낼 수 있을까? 의견공유, 질문 등을 활용하는 법을 실습하고, 나의 강의에 AI를 활용하는 법까지 함께 연습하면서 교육을 진행했습니다.​마지막으로 모의 사내강사양성 강의의 시간, 서로의 강의에 대한 개별 피드백과 강사로서 제가 드리는 피드백을 끝으로 2일간의 꽉 찬 강의를 마쳤습니다.​​​강의를 마치면서 제가 생각하는 강사에 대해서도 말씀을 드렸습니다.강사로서 무대에 서게 되면 분명 떨리고 걱정될 수 있습니다.그 때 내가 얼마나 강의를 잘 할까도 중요하지만 학습자에게 어떤 부분을 전달해줄 수 있을까? 이들을 돕는 마음으로 강의장에서 사내강사양성 서시면 떨리는 마음이 많이 줄어드실 겁니다.​일을 하시다보면 수고했다, 애썼다, 그리고.. 잘 했다.(이건 가끔 ㅎㅎ)&quot이런 말은 자주 듣지만감사하다는 말을 듣기는 어렵거든요.하지만 강사는 고맙습니다. 감사합니다&quot이런 이야기를 자주 듣게 되는데, 이 말이 일을 하는데 정말 큰 힘이 된다는 것. ​교육에 참여하시 강사님들의 멋진 모습을 응원하며 본 강의를 마쳤습니다.​​오늘의 포스팅은 현대엔지니어링의 사내강사양성과정 출강 사내강사양성 기록으로 인사드렸습니다. 쉽지 않은 직장생활이지만, 방법을 찾아 즐겁게!지금까지 행복하게 인정받는 직장생활을 돕는 강수경 강사였습니다.​​​[함께 읽으면 좋은 글]​​​​[강사 프로필] 행복하게 인정받는 직장생활을 돕는 강수경 강사입니다.​평범한 직장인에서 강사가 되기까지​기업교육 프로그램 _ 슬기로운 직장생활 &amp인간관계​이색 워크샵 _ 인문예술콘텐츠 기반 조직문화 &amp감성지능​​[1:1 상담 및 컨설팅] 다시 일하고 싶은 여성들을 위한 커리어 리스타트 프로그램