안녕하세요!알바관리 급여명세서 양식 파트너앱 '알파요'를서비스 중인​ (주)우리요 입니다!얼마 전에 핀플과 알파요를 사용하고계신 고객님들을 위해서 근로계약서를작성하지 않고, 사본을 교부하지 않을경우에 처할 수 있는 상황에 대해서소개한 적이 있습니다! 아직 읽어보지못하신 분들을 위해서 아래에 링크첨부해 드리겠습니다.정말 많은 분들께서 찾아주시고관심 가져 주셨습니다. 그리고 많은분들께서 급여명세서에 대한 내용에대해서도 궁금해하셨습니다.​▼ 근로계약서 미작성 벌금 포스팅 급여명세서 양식 ▼반갑습니다 여러분!! 클라우드 인사관리 SaaS, 핀플과 실시간 자동시급계산앱 알파요를, 스마트 전자메뉴...​따라서 이번 시간에는 급여명세서발급 및 양식, 그리고 미지급 시고용노동부의 검열에 적발되면 어떠한처벌을 받게 되는지 등에 대해서설명드리도록 하겠습니다.그리고 과태료 및 처벌을 두렵지 않게만들어줄 알파요 기능까지 함께 보시죠!1. 급여명세서 지급​​직원 및 알바생들과 사업장을 운영하고계신다면 근로에 대한 대가로 급여명세서 양식 합의한급여를 지급하는 것이 의무입니다.​그리고 단순히 급여만을 지급하는 게아니라, 의무적으로 함께 지급해야하는 것이 있습니다.​그건 바로 급여명세서입니다.2. 급여명세서란?​​알바생을 포함한 모든 근로자에게사용자, 즉 점주님들께서 급여나각종 수당 등을 지급한 내역을 기록하는문서입니다.​임금을 지급하는 때에 기본 급여,상여금과 소득세, 주민세, 4대보험 등의공제 금액을 모두 기재하여 교부하도록근로기준법에 명시되어 있습니다.3. 급여명세서 미지급 과태료​​보편적으로 근로기준법은 급여명세서 양식 5인 이상의사업장에 적용되는 것으로 알고 있지만급여명세서 교부는 5인 미만 사업장까지 적용됩니다.2021년 11월 19일 의무화가 된 이후로급여명세서 미지급 신고를 받게 된 경우지급했으나, 기재된 내용이 사실과다를 경우에는 과태료가 무려최대 500만 원까지 부과됩니다.4. 급여명세서 양식 필수 항목​​양식은 정해진 것은 없으나, 반드시기재돼야 하는 필수 사항들을 먼저살펴보도록 하겠습니다.1. 근로자의 성명, 급여명세서 양식 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보2. 임금 지급일3. 임금 총액4. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금 등 그 밖의 임금의 구성항목별 금액5. 출근일수와 시간 등에 따라 달라지는 경우, 임금의 구성항목별 금액의 계산방법6. 임금의 일부를 공제한 경우에는 임금의 공제 항목별 금액과 총액 등 공제 내역출처 급여명세서 양식 - 고용노동부반드시 서면 교부가 아니라, 문자나카카오톡, 이메일, 사내 전산망 등으로전달이 가능하니 급여명세서 필수 항목잘 기재해서 편한 방식으로 교부하여,과태료 내는 일이 없으시길 바랍니다.5. 알파요 급여명세서​​출퇴근체크, 급여계산, 근로시간 계산,기록 누락 걱정 없이 간편하게 작성이가능한 전자급여명세서 들어보셨나요?​알파요는 단 3번의 터치로 필수 기재항목이 자동으로 탑재되어 급여명세서를근로자에게 송부할 수 있습니다!업계 급여명세서 양식 최저가로 서비스 중인 알파요를통해서 급여명세서 교부하고 과태료피하고, 편하게 알바생관리 한 번해보시는 건 어떨까요?​지금까지 자동시급계산 알바관리파트너 알파요 앱 서비스하고 있는(주)우리요 였습니다. 감사합니다!​더욱 자세하게 알파요를알아보고 싶으시다면?​▼ 알파요 홈페이지 ▼실시간 자동시급계산과 출퇴근기록관리 서비스​▼ 알파요 카톡 상담채널 ▼알바 관리 파트너 [알파] 퇴근 즉시 시급계산, 출퇴근 기록 관리까지​​| 전자근로계약서 | 급여명세서 양식 급여명세서 ​|| 출퇴근기록관리 | 자동시급계산 || 주휴수당+휴게시간 | 가불관리 || Wifi출퇴근영역설정|​#알파요 #우리요 #시급계산 #자동시급계산 #시급계산어플 #시급계산앱 #자영업자 #급여명세서 #사장님필수앱 #자영업자필수앱 #출퇴근어플 #출퇴근앱 #알바관리파트너알파요 #보호자동의서 #전자근로계약서 #파트타이머아르바이트 #급여명세서발급 #청소년알바 #아르바이트관리 #알바관리 #알바시급계산 #자동시급계산앱 #자동시급계산어플 #출퇴근엑셀다운로드 #근로계약서 #휴일수당 #전자급여명세서 #급여명세서교부 #근로기준법